浅谈app运营过程中搭建用户激励体系的关键五步

很多app运营人员为了让更多用户能够留存下来，都会选择通过搭建用户激励体系的方式，刺激用户使用app，下面我就简单给大家介绍一下，app运营人员搭建用户激励体系的五个关键步骤。

建立用户激励体系的目的有哪些？

用户激励体系包括等级系统，勋章系统，积分系统，会员系统等等，app运营人员可以结合自己app的实际情况灵活使用，建立用户激励体系的目的主要有以下三项：

1.提高用户留存
现在app获客的成本越来越高，即便是运营推广的能力很强，用户在使用app之后，没有得到任何激励，是很有可能会流失的，因此建立用户激励体系，可以提高用户的留存率。

2.提高用户在app当中的留存时间
建立用户激励体系之后，用户获得奖励的多少与使用行为是直接挂钩的，用户为了获得更多的奖励，也就会提高在app当中的留存时间，留存的时间越长，他们可以获得的奖励也会越多。

3.提高用户的活跃度
活跃度是app运营过程中一个重要的指标，如果没有获得这个指标，运营人员就无法及时了解用户的行为，建立起用户激励机制之后，用户的点赞，分享，评论等等行为都将被盘活。

app运营人员搭建用户激励体系的关键步骤有哪些？

app运营人员想要搭建用户激励体系，关键的步骤有以下这些：

1.了解市场上其它竞品的用户激励体系构架
在搭建用户激励体系之前，app运营人员可以先找市场上一些热门竞品进行调研，了解这些竞品的用户激励体系架构。

2.对其它竞品的用户激励体系进行分析
在进行竞品分析之后，运营人员不要急于照搬其它竞品的经验，要先对其它竞品所采用的用户激励体系进行分析，进行分析的时候，运营人员可以先提出假设，如果竞品不使用目前采用的用户激励体系，还能否取得目前的运营效果，第二是找出竞品所采用的用户激励体系的缺陷进行分析，找到他们的缺点。

3.确定用户激励体系搭建方案
在分析完其它竞品的情况之后，app运营人员需要根据产品定位，制定用户激励体系搭建方案，方案的具体内容可以包括产品功能分析，目标人群分析，用户鼓励行为设计等等。

4.设计出方案之后跟产品人员进行交流
在初步设计出用户激励体系方案之后，app运营人员可以将方案拿给产品人员，确认实现这些奖励功能之后，会不会对产品的整体架构产生影响，一旦确定用户激励体系之后，就不能随意再进行更改了。

5.app产品上线后进行激励体系试运行
在app开发完成，正式上线之后，就要进行激励体系的试运行工作，在这个阶段运营人员要密切关注用户的行为，因为用户激励体系当中可能还存在一定的缺陷，这时及时的发现问题可以尽早将问题解决。

app开发可以找哪个公司？

app开发可以找思捷智联公司完成，我们公司于2009年成立，自公司成立以来，我们已经为上百家企业提供了app开发服务。找我们开发app，所有的开发价格都是公开透明的，开发的流程也是规范的，在与您签订开发合同的时候，我们会跟您明确所有的开发需求，在开发的细节问题上，我们也不会跟您存有分歧，在开发的过程中，我们也不会再收取其它的费用，在开发完成以后，我们会将所有的源代码全部交给您，并为您提供一年的免费技术支持服务，为您企业的发展和移动互联网业务的扩展助力！如果您有app开发的需求，欢迎与我们联系，我们将免费为您提供开发思维导图和报价单！

本文地址：https://www.webbj.cn/ios/faq1326.html