简析内容类小程序推广人员拉新的四大可行方法

现在很多企业都开发了内容类小程序，之前很多内容型产品都借助于自媒体的力量进行拉新，而小程序的出现让内容型产品的推广人员找到了一个新的拉新渠道，下面我就给大家分享一下，内容型小程序推广人员拉新的四大可行方法。

内容类小程序推广人员可以采用哪些方法进行拉新？

内容型小程序推广人员要想进行拉新，可以采用的方法有以下四个：

1.进行分享裂变
分享裂变是一个通用的拉新获客解决方案，在内容型产品进行裂变时，首先需要抛出一个诱饵，还需要种子用户，再次传播的时间要足够短，但是采用这种方法拉新的速度比较慢，可能用户在阅读了一段时间的内容之后，才会有兴趣分享，裂变的速度相对来说并不会特别快。

2.设计激励机制
为了刺激用户进行拉新，小程序推广人员还可以设置用户激励体系，采用分享即可得奖励的方式，诱导用户进行分享，用户可以自己选择是否进行分享，而且这个选择并不会对用户使用产品造成影响，很多用户为了获得更多的奖励。就会非常积极踊跃的进行分享。

3.举办联动活动
内容型小程序要想实现比较理想的拉新效果，还可以跟知名的IP进行联动，在比较热门，受到用户关注的内容上线之后，运营人员可以与这些比较热门的IP进行合作，推出联动活动，促使用户分享相关的内容，在各个社交媒体平台上形成IP热潮，吸引更多的新用户使用小程序。

4.邀请用户将小程序添加到“我的小程序”中
在用户留存方面，内容型产品有着比较大的优势，推广人员可以在用户阅读完某一个章节或者是读完某一条资讯以后，进行用户引导，让他们把小程序添加到“我的小程序”当中，把他们真正留存在小程序当中，下一次还会继续使用内容型小程序所提供的服务。

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